Coaching –
maßgeschneidert und relevant

Sind wir doch einmal ehrlich: theoretische Herangehensweisen langweilen – Sie und Ihre Mitarbeiter. Werden diese dann noch in 0815 Manier präsentiert und passen nicht zu Ihrem Unternehmen, Ihren Fragen oder Herausforderungen werfen Sie hier schlichtweg Geld zum Fenster hinaus.

Wenn wir zusammen im Coaching sind, dann geht es mir im Vorfeld darum, zu wissen, was Sie wirklich brauchen und Rahmenbedingungen für alle zu schaffen. Ich will im Gegenzug von den Teilnehmern vor Ort ihre ganz klaren Erwartungen wissen. Daraus ergibt sich der rote Faden, um mein Training für Sie anzupassen, zu verändern oder auch in eine ganz andere Richtung zu dirigieren.

Was bedeutet zum Beispiel Ladungssicherung für Sie in Ihrem Arbeitsalltag? Welche rechtlichen Vorgaben spielen eine Rolle? Welchen Herausforderungen muss sich Ihr Unternehmen dahingehend stellen? Ich zeige Ihren Mitarbeiter und Führungskräfte in einem überschaubaren Rahmen, mögliche Wege auf und vermittle relevante Informationen, denn ohne Basisarbeit ist ein Weiterkommen nicht möglich. Ich stelle gezielt Fragen, die Sie aus der Komfortzone herausholen. Ein wichtiger Teil meiner Arbeit besteht aus Praxis – wie sieht es tatsächlich in Ihrem Alltag aus? Die Kombination aus „so viel Theorie wie nötig und so viel Praxis wie möglich“, führt das zu echten Aha-Momenten, die wirklich etwas verändern und nicht nur zu flüchtigen Überlegungen.

Nach einem Coaching oder Training haben die Teilnehmer strukturiertes Wissen und eine geordnete Herangehensweise. Sie verstehen, warum sie ein Teil des gesamten Prozesses sind und nicht ein Mitarbeiter, der beispielsweise nur einen Stapler fährt. Sie erhalten Klarheit darüber, dass sie Teil einer Verantwortungskette sind und das wiederum gibt ihnen Sicherheit im Unternehmensalltag. Alle Coachings werden sowohl auf deutsch als auch englisch durchgeführt.

Coaching-Themen

Warum?

Nach dem Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz sind Ausbilder, Fahrlehrer und Trainer im Bereich der Berufskraftfahrerweiterbildung verpflichtet ihre Kenntnisse regelmäßig zu aktualisieren.

Meine Umsetzung

Nur monoton vorgegebene Inhalte herunterzuleiern, ist nicht mein Ding. In meiner modularen Trainer-Weiterbildung geht es um eine Kombination aus Methodik, Didaktik und Kommunikation. Durch meine neue, frische und intelligente Art Trainings zu gestalten, bleiben die Teilnehmer motiviert und interessiert. Zudem erhalten Trainer mit einem großen Anteil an Lehr- und Lernmedien das Handwerkszeug, das sie wirklich brauchen.

Gruppengröße

Mit einer Gruppengröße von 10-15 ist die Möglichkeit für Austausch bestmöglich gegeben.

Durchführung

An Einzeltagen oder am Stück, bundesweit. Deutsch und Englisch

Zielgruppe

Trainer, Moderatoren, Referenten, Fahrlehrer für Busse und LKW, Inhaber von Ausbildungsstätten, die sich mit dem Thema auseinandersetzen.

Weitere Informationen zur modularen Trainer-Weiterbildung „BKF“

Warum?

Die rechtliche Basis, definiert über die StVO und VDI 2700, verpflichtet das Wissen zu Themen der Ladungssicherung zu vertiefen und zu erweitern. Des Weiteren muss Ladung effektiv gesichert werden, um Unfälle zu vermeiden.

Meine Umsetzung

Mit einem Mix aus Online-Training und einem Praxistag vermittle ich praxisnah zum Beispiel in Fahrversuchen wie sich Ladung verhält. In regelmäßigen Live-Webinaren wird der Inhalt noch klarer definiert und individuelle Rückfragen von den Teilnehmern zu deren Herausforderungen beantwortet. Ein Praxistag vertieft das Gelernte mit konkreten Fragestellungen rund um die Produkte der Teilnehmer.

Gruppengröße

Mit einer Gruppengröße von 10-15 ist die Möglichkeit für Austausch bestmöglich gegeben.

Durchführung

Training über 7 Blöcke mit Live-Webinaren, bundesweit. Deutsch und Englisch.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Verladung, Logistik, Industrie uvm.

Weitere Informationen zum Modularen Ladungssicherungs-Coaching

Warum?

Durch die zunehmenden rechtlichen Rahmenbedingungen auf nationaler und europäischer Ebene steigen die Herausforderungen an Unternehmer und ihre Mitarbeiter stetig an. Zudem geraten Fahrzeughalter und ihre beauftragten Mitarbeiter – unabhängig von Größe und Art der Fahrzeuge – immer stärker in den Fokus der Verantwortlichkeit und Sanktionen. 

Meine Umsetzung

Das modularen Führungskräfte-Coachings findet als Online-Training statt. Diese Lernmethode hat sich nicht nur während der Pandemie-Zeit etabliert, sondern spart auch Zeit und Geld für alle Beteiligten. Ich unterscheide bei den Online-Trainings zwischen aufgezeichneten Trainingsinhalte sowie Live-Coachings via Zoom als Vertiefungsmaßnahme. Während des Live-Coachings werden u. a. Fragestellung aus dem Alltag behandelt wie auch „Hausaufgaben“ besprochen. 

In den Grundlagen-Modulen legen wir den Grundstein für eine gerichtsfeste Fuhrpark-Organisation. Nach jedem Grundlagen-Modul findet jeweils ein Live-Webinar mit Ihrem Coach statt. Die Termine dazu werden zwischen den Teilnehmern in Anlehnung an das Tagesgeschäft abgestimmt und im Kalender der Ladingpage des modularen Führungskräfte-Coachings Fuhrpark hinterlegt. Zusätzlich werden die aufgenommenen Live-Webinare für das spätere Studien zur Verfügung gestellt. 

Gruppengröße

Mit einer Gruppengröße von 1- 5 ist die Möglichkeit für Austausch bestmöglich gegeben.

Durchführung

Training über 7 Blöcke mit Live-Webinaren, bundesweit. Deutsch und Englisch.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Fuhrparkverwaltung, Einkauf, Werkstatt, Disposition, usw. die PKW, Kleintransporter, Busse oder LKW mit entsprechendem Personal verwalten.

Sie sind interessiert?

Schreiben Sie mir eine E-Mail oder vereinbaren Sie einen Rückruf-Termin.

Warum?

Es gibt eine Vielzahl von Online-Plattformen. Es gilt hier die richtige für die eigenen Trainings herauszufiltern.

Meine Umsetzung

Mein Ziel ist es, dass sich Trainer im Dschungel der Tausenden Online-Angebote zurechtfinden und ihre Coachings zielgerichtet gestalten. Zudem sind Webinare die perfekte Möglichkeit, neben Präsenztrainings online aktiv zu sein. Ich berate bei der Technik und der Ausstattung, die es für ein gelungenes Online-Training braucht.

Durchführung

Online oder vor Ort, bundesweit. Deutsch und Englisch.

Gruppengröße

Mit einer Gruppengröße von 10-15 ist die Möglichkeit für Austausch bestmöglich gegeben.

Zielgruppe

Alle, die andere Menschen auch online schulen wollen.

Weitere Informationen zum Modularen Coaching für Online-Trainings