Coaching –
maßgeschneidert und relevant

Sind wir doch einmal ehrlich: theoretische Herangehensweisen langweilen – Sie und Ihre Mitarbeiter. Werden diese dann noch in 0815 Manier präsentiert und passen nicht zu Ihrem Unternehmen, Ihren Fragen oder Herausforderungen werfen Sie hier schlichtweg Geld zum Fenster hinaus.

Wenn wir zusammen im Coaching sind, dann geht es mir im Vorfeld darum, zu wissen, was Sie wirklich brauchen und Rahmenbedingungen für alle zu schaffen. Ich will im Gegenzug von den Teilnehmern vor Ort ihre ganz klaren Erwartungen wissen. Daraus ergibt sich der rote Faden, um mein Training für Sie anzupassen, zu verändern oder auch in eine ganz andere Richtung zu dirigieren.

Was bedeutet zum Beispiel Ladungssicherung für Sie in Ihrem Arbeitsalltag? Welche rechtlichen Vorgaben spielen eine Rolle? Welchen Herausforderungen muss sich Ihr Unternehmen dahingehend stellen? Ich zeige Ihren Mitarbeiter und Führungskräfte in einem überschaubaren Rahmen, mögliche Wege auf und vermittle relevante Informationen, denn ohne Basisarbeit ist ein Weiterkommen nicht möglich. Ich stelle gezielt Fragen, die Sie aus der Komfortzone herausholen. Ein wichtiger Teil meiner Arbeit besteht aus Praxis – wie sieht es tatsächlich in Ihrem Alltag aus? Die Kombination aus „so viel Theorie wie nötig und so viel Praxis wie möglich“, führt das zu echten Aha-Momenten, die wirklich etwas verändern und nicht nur zu flüchtigen Überlegungen.

Nach einem Coaching oder Training haben die Teilnehmer strukturiertes Wissen und eine geordnete Herangehensweise. Sie verstehen, warum sie ein Teil des gesamten Prozesses sind und nicht ein Mitarbeiter, der beispielsweise nur einen Stapler fährt. Sie erhalten Klarheit darüber, dass sie Teil einer Verantwortungskette sind und das wiederum gibt ihnen Sicherheit im Unternehmensalltag. Alle Coachings werden sowohl auf deutsch als auch englisch durchgeführt.